משרד עורכי דין · תל אביב · מאז 2009Advocates · Tel Aviv · Since 2009Avocats · Tel-Aviv · Depuis 2009
ליווי משפטי צמוד, בשפה שאתם מבינים.Close legal guidance, in language you actually understand.Un accompagnement juridique clair, dans un langage compréhensible.
משרד בוטיק המתמחה בדיני עבודה ובמקרקעין. פגישת ייעוץ ראשונה ללא תשלום.A boutique firm specialising in employment and real-estate law. The first consultation is free.Cabinet de niche spécialisé en droit du travail et en droit immobilier. Premier rendez-vous offert.
לתיאום פגישת ייעוץArrange a consultationDemander un rendez-vous01מה קרה לכםWhat happenedVotre situation
מה קרה לכם?What has happened?Que vous arrive-t-il ?
רוב האנשים לא יודעים באיזה תחום משפטי הם נמצאים, והם גם לא צריכים לדעת. תגידו מה קרה, ואנחנו נסדר את השאר.Most people do not know which area of law they are in, and they do not need to. Tell us what happened, and we will sort out the rest.La plupart des gens ignorent de quel domaine du droit relève leur situation, et ils n'ont pas à le savoir. Dites-nous ce qui s'est passé, nous nous chargeons du reste.
- 01
פוטרתי, או שעומדים לפטר אותיI have been dismissed, or I am about to beJ'ai été licencié, ou je suis sur le point de l'être
דיני עבודהEmployment lawDroit du travailשימוע, הודעה מוקדמת, פיצויים, הפרשות שלא בוצעו. גם אם עוד לא פוטרתם — הרגע לברר הוא לפני, לא אחרי.The hearing, notice period, severance, contributions that were never made. Even if it has not happened yet — the moment to find out is before, not after.L'entretien préalable, le préavis, les indemnités, les cotisations qui n'ont jamais été versées. Même si rien n'est encore fait — le moment de se renseigner est avant, pas après.
- 02
אני קונה או מוכר דירהI am buying or selling a flatJ'achète ou je vends un appartement
מקרקעין ונדל״ןReal estateDroit immobilierזיכרון דברים שכבר נחתם, חוזה מול קבלן, הערת אזהרה, רישום בטאבו. הבדיקה נעשית לפני החתימה, לא אחריה.A memorandum already signed, a contract with a developer, a caution on the register, registration of title. The checking is done before signature, not after.Une promesse déjà signée, un contrat avec un promoteur, une prénotation, la publication des droits. La vérification se fait avant la signature, pas après.
- 03
יש לי חוזה מול עסק אחרI have a contract with another businessJ'ai un contrat avec une autre entreprise
חוזים מסחרייםCommercial contractsContrats commerciauxהסכם שותפות, ספק שלא עמד בהתחייבות, הסכם מייסדים, סעיף שאתם לא בטוחים מה הוא אומר.A partnership agreement, a supplier who did not deliver, a founders' agreement, a clause you are not sure about.Un accord de partenariat, un fournisseur qui n'a pas tenu ses engagements, un pacte de fondateurs, une clause dont vous n'êtes pas certain du sens.
- 04
קיבלתי תביעה, או שאני צריך לתבועI have been sued, or I need to sueOn me poursuit, ou je dois poursuivre
ליטיגציה אזרחיתCivil litigationContentieux civilכתב תביעה שהגיע, סכסוך שלא נפתר בשיחות, מועד שמתקרב. כאן דווקא לוח הזמנים חשוב יותר מהכול.Proceedings that have arrived, a dispute that conversations did not settle, a deadline approaching. Here the calendar matters more than anything.Une assignation qui vous est parvenue, un différend que les discussions n'ont pas réglé, une échéance qui approche. Ici, le calendrier compte plus que tout.
02כליםToolsOutils
בדקו לבד, לפני שתדברו איתנוCheck for yourself, before you speak to usVérifiez par vous-même, avant de nous parler
שלושה דברים שאפשר לעשות כאן עכשיו, בלי לתאם פגישה ובלי להשאיר פרטים. אם אחרי זה תרצו לדבר — אנחנו כאן.Three things you can do here right now, without booking a meeting and without leaving your details. If you want to talk afterwards — we are here.Trois choses que vous pouvez faire ici même, sans rendez-vous et sans laisser vos coordonnées. Si vous souhaitez ensuite en parler, nous sommes là.
מחשבון פיצויי פיטוריםSeverance pay calculatorCalculateur d'indemnités de licenciement
אומדן מהיר לפי הנוסחה שבחוק: שכר קובע כפול שנות ותק, כולל חלקי שנה.A quick estimate on the statutory formula: determining salary multiplied by years of service, part-years included.Une estimation rapide selon la formule légale : salaire de référence multiplié par les années d'ancienneté, fractions d'année comprises.
בסיס החישובBasis of the calculationBase du calcul: 0 × שכר חודשי אחד לכל שנת עבודהone month's salary for each year workedun mois de salaire par année travaillée
עובד שהועסק פחות משנה אחת רצופה אינו זכאי לפיצויי פיטורים ברוב המקרים. יש חריגים, וכדאי לבדוק.An employee of less than one continuous year is in most cases not entitled to statutory severance. There are exceptions, and they are worth checking.Un salarié comptant moins d'une année continue n'a, dans la plupart des cas, pas droit aux indemnités légales. Il existe des exceptions, et elles méritent d'être vérifiées.
חשוב: אם חל עליכם סעיף 14, הסכומים שנצברו בקרן הפנסיה על חשבון פיצויים נחשבים על חשבון הסכום הזה — ולא מתווספים אליו.Important: if a section 14 arrangement applies to you, the sums already accumulated in your pension fund on account of severance count towards this figure — they are not added to it.Important : si vous relevez de l'article 14, les sommes déjà accumulées dans votre caisse de retraite au titre des indemnités s'imputent sur ce montant — elles ne s'y ajoutent pas.
אומדן בלבד, לא ייעוץ משפטי. השכר הקובע אינו תמיד השכר שרשום בתלוש, ורכיבים כמו נסיעות, טלפון ושעות נוספות לרוב אינם נכללים בו.An estimate only, not legal advice. The determining salary is not always the figure on your payslip, and components such as travel, telephone and overtime are usually excluded from it.Estimation seulement, et non un avis juridique. Le salaire de référence n'est pas toujours celui qui figure sur la fiche de paie, et des éléments tels que les transports, le téléphone et les heures supplémentaires en sont généralement exclus.
מה להביא לפגישהWhat to bring to the meetingQue faut-il apporter au rendez-vous
בוחרים נושא ומקבלים רשימה. אפשר להדפיס אותה ולסמן עליה.Choose a subject and get a list. You can print it and tick it off.Choisissez un sujet et obtenez une liste. Vous pouvez l'imprimer et la cocher.
מה להביא לפגישהWhat to bring to the meetingQue faut-il apporter au rendez-vous
- חוזה ההעסקה, אם קייםThe contract of employment, if there is oneLe contrat de travail, s'il en existe un
- תלושי שכר של שנים־עשר החודשים האחרוניםPayslips for the last twelve monthsLes fiches de paie des douze derniers mois
- מכתב הפיטורים או ההודעה שקיבלתםThe dismissal letter or notice you receivedLa lettre de licenciement ou la notification reçue
- התכתבויות עם המעסיק בנושאCorrespondence with the employer on the matterLes échanges avec l'employeur sur le sujet
- אישור על הפרשות לפנסיה ולפיצוייםConfirmation of pension and severance contributionsL'attestation des cotisations de retraite et d'indemnités
- נסח טאבו עדכני של הנכסA current extract from the land registryUn extrait à jour du registre foncier
- זיכרון דברים או טיוטת החוזהThe memorandum or draft contractLa promesse ou le projet de contrat
- אישור עקרוני מהבנק, אם ישThe bank's approval in principle, if anyL'accord de principe de la banque, le cas échéant
- תשריט הנכס ומסמכי הבית המשותףThe plan of the property and the condominium documentsLe plan du bien et les documents de copropriété
- פרטי הצד השני ומספר תעודת הזהותThe other side's details and identity numberLes coordonnées de l'autre partie et son numéro d'identité
- החוזה או הטיוטה, על כל נספחיהThe contract or draft, with every scheduleLe contrat ou le projet, avec toutes ses annexes
- התכתבויות עם הצד השניCorrespondence with the other sideLes échanges avec l'autre partie
- מסמכי ההתאגדות של החברהThe company's incorporation documentsLes statuts de la société
- חשבוניות ואסמכתאות לתשלומיםInvoices and evidence of paymentsLes factures et justificatifs de paiement
- כל מסמך שנחתם קודם, גם אם נראה לא חשובAny document signed earlier, even one that seems unimportantTout document signé auparavant, même s'il paraît sans importance
- כל מסמך שהגיע מבית המשפט — במיוחד המעטפה עם התאריךEverything that arrived from the court — especially the envelope with the dateTout ce qui provient du tribunal — surtout l'enveloppe portant la date
- ההסכם או המסמך שבבסיס הסכסוךThe agreement or document the dispute turns onL'accord ou le document à l'origine du différend
- התכתבויות עם הצד השניCorrespondence with the other sideLes échanges avec l'autre partie
- אסמכתאות לנזק שנגרםEvidence of the loss sufferedLes justificatifs du préjudice subi
- פרטי עדים אפשרייםDetails of possible witnessesLes coordonnées des témoins éventuels
בחרו נושא כדי לראות את הרשימה.Choose a subject to see the list.Choisissez un sujet pour afficher la liste.
מה זה אומר בעבריתWhat it means in plain languageCe que cela veut dire, en clair
מונחים שחוזרים בכל שיחה ראשונה, בלי הפירוש המשפטי המלא — רק מה שצריך כדי להבין על מה מדברים.Terms that come up in every first conversation, without the full legal definition — only enough to follow what is being discussed.Des termes qui reviennent à chaque premier entretien, sans la définition juridique complète — seulement de quoi suivre la conversation.
- שימוע
- פגישה שחייבת להתקיים לפני החלטה על פיטורים, שבה העובד מקבל הזדמנות אמיתית להשמיע את עמדתו. שימוע שנעשה למראית עין בלבד עלול להיחשב פגום.
- Hearing
- A meeting that must take place before a decision to dismiss, at which the employee gets a genuine opportunity to put their case. A hearing held for appearances only may be treated as defective.
- Entretien préalable
- Un entretien qui doit se tenir avant toute décision de licenciement, au cours duquel le salarié a une véritable occasion d'exposer sa position. Un entretien tenu pour la forme peut être jugé irrégulier.
- הודעה מוקדמת
- התקופה שחייבים להודיע בה מראש על סיום העסקה. אורכה תלוי בוותק, ואפשר לשלם את שוויה במקום לעבוד בה.
- Notice period
- The period of advance notice required before employment ends. Its length depends on seniority, and its value may be paid instead of working it.
- Préavis
- La période de prévenance exigée avant la fin du contrat. Sa durée dépend de l'ancienneté, et sa valeur peut être versée au lieu d'être travaillée.
- פיצויי פיטורים
- סכום שמעסיק משלם לעובד שפוטר — בדרך כלל שכר חודשי אחד לכל שנת עבודה. חלק ניכר ממנו כבר נצבר בקרן הפנסיה.
- Severance pay
- A sum an employer pays a dismissed employee — usually one month's salary for each year worked. A substantial part of it has already accumulated in the pension fund.
- Indemnités de licenciement
- Une somme versée par l'employeur au salarié licencié — en principe un mois de salaire par année travaillée. Une part importante est déjà constituée dans la caisse de retraite.
- זיכרון דברים
- מסמך קצר שנחתם לפני החוזה המלא. בניגוד למה שרבים מניחים, הוא יכול להיות מחייב לחלוטין.
- Memorandum of understanding
- A short document signed before the full contract. Contrary to what many assume, it can be entirely binding.
- Promesse de vente
- Un document bref signé avant le contrat définitif. Contrairement à ce que beaucoup supposent, il peut être pleinement contraignant.
- הערת אזהרה
- רישום בטאבו שמודיע לכל מי שבודק שלנכס כבר יש קונה. זו ההגנה המרכזית מפני מכירה כפולה.
- Caution
- An entry on the land register telling anyone who checks that the property already has a buyer. It is the main protection against a double sale.
- Prénotation
- Une inscription au registre foncier signalant à quiconque le consulte que le bien a déjà un acquéreur. C'est la principale protection contre une double vente.
- טאבו
- לשכת רישום המקרקעין. שם רשומות הזכויות בנכס, ושם נרשמת ההעברה בסופו של דבר.
- Land registry
- The office where rights in property are recorded, and where the transfer is ultimately registered.
- Registre foncier
- Le service où sont inscrits les droits sur un bien, et où le transfert est finalement publié.
- הסכם מייסדים
- מסמך בין שותפים בעסק חדש שקובע מי מחזיק במה, מי מחליט, ומה קורה כשאחד רוצה לצאת. נכתב כשכולם מסכימים, ונקרא כשכבר לא.
- Founders' agreement
- A document between partners in a new business setting out who holds what, who decides, and what happens when one of them wants out. Written while everyone agrees, and read when they no longer do.
- Pacte de fondateurs
- Un document entre associés d'une entreprise nouvelle précisant qui détient quoi, qui décide, et ce qui se passe lorsque l'un souhaite partir. Rédigé quand tout le monde s'entend, relu quand ce n'est plus le cas.
- סעד זמני
- החלטה שבית המשפט נותן במהירות, לפני שהתיק הוכרע, כדי למנוע נזק שלא יהיה אפשר לתקן אחר כך.
- Interim relief
- An order the court gives quickly, before the case is decided, to prevent harm that could not be put right afterwards.
- Mesure provisoire
- Une décision rendue rapidement par le tribunal, avant que l'affaire ne soit jugée, afin d'éviter un préjudice qui ne pourrait plus être réparé.
- התיישנות
- פרק הזמן שאחריו כבר אי אפשר להגיש תביעה. בתביעות אזרחיות רגילות — שבע שנים, ויש חריגים.
- Limitation
- The period after which a claim can no longer be brought. For ordinary civil claims — seven years, with exceptions.
- Prescription
- Le délai au-delà duquel une action ne peut plus être engagée. Pour les actions civiles ordinaires — sept ans, avec des exceptions.
- פשרה
- הסכם שמסיים סכסוך בלי פסק דין. רוב התיקים האזרחיים מסתיימים כך, ולרוב זה גם עדיף.
- Settlement
- An agreement ending a dispute without judgment. Most civil files end this way, and usually that is the better outcome.
- Transaction
- Un accord mettant fin à un litige sans jugement. La plupart des affaires civiles se terminent ainsi, et c'est le plus souvent préférable.
לא נמצא מונח כזה. נסו מילה אחרת.No such term found. Try another word.Aucun terme trouvé. Essayez un autre mot.
03המשרדThe firmLe cabinet
משרד קטן, בכוונהA small firm, deliberatelyUn petit cabinet, délibérément
רוב הלקוחות שלנו מגיעים אלינו אחרי שכבר ישבו מול עורך דין אחד, ויצאו בלי להבין מה נאמר להם.Most of our clients reach us after sitting across from another lawyer and leaving without understanding what they had been told.La plupart de nos clients nous rejoignent après s'être assis face à un autre avocat, et en être ressortis sans avoir compris ce qui leur avait été dit.
משרד בוטיק שהוקם ב-2009 ומונה ארבעה עורכי דין. אנחנו מייצגים עסקים קטנים ובינוניים, מעסיקים ואנשים פרטיים, בעיקר במרכז הארץ.A boutique firm established in 2009 with four lawyers. We act for small and medium businesses, employers and private individuals, principally in central Israel.Cabinet de niche fondé en 2009, composé de quatre avocats. Nous accompagnons des petites et moyennes entreprises, des employeurs et des particuliers, principalement dans le centre du pays.
התיקים שלנו אינם גדולים במיוחד, והם גם לא אמורים להיות. משרד קטן יכול להרשות לעצמו לענות לטלפון, ואנחנו מעדיפים לשמור על זה.Our files are not especially large, and they are not meant to be. A small firm can afford to answer the telephone, and we would rather keep it that way.Nos dossiers ne sont pas particulièrement volumineux, et ils n'ont pas vocation à l'être. Un petit cabinet peut se permettre de décrocher le téléphone, et nous préférons qu'il en reste ainsi.
- נוסדEstablishedFondation
- 200920092009
- עורכי דיןLawyersAvocats
- ארבעהFourQuatre
- תחומיםPractice areasDomaines
- דיני עבודה · מקרקעין · מסחרי · ליטיגציהEmployment · Real estate · Commercial · LitigationTravail · Immobilier · Commercial · Contentieux
- שפותLanguagesLangues
- עברית · אנגלית · צרפתיתHebrew · English · FrenchHébreu · anglais · français
לקוחותClientsClients
"ליוו אותנו בעסקה מורכבת מול קבלן, והסבירו כל שלב בשפה פשוטה."“They guided us through a difficult deal with a developer and explained every step in plain language.”« Ils nous ont accompagnés dans une opération délicate face à un promoteur, en expliquant chaque étape simplement. »
ר׳ אברהמי, בעלת עסקR. Avrahami, business ownerR. Avrahami, dirigeante
04מאמריםInsightsActualités
מה שכתבנוWhat we have writtenCe que nous avons écrit
05יצירת קשרContactContact
לקביעת פגישה ראשונהArranging a first meetingPrendre un premier rendez-vous
פגישת ייעוץ ראשונה ללא תשלום. נחזור אליכם באותו יום עסקים.The first consultation is free. We come back to you the same business day.Premier rendez-vous offert. Nous revenons vers vous le jour ouvré même.
בהדמיה הטופס אינו פעיל.The form is inactive in this demonstration.Le formulaire est inactif dans cette démonstration.
- כתובתAddressAdresse
- רחוב הרצל 12, תל אביב12 Herzl Street, Tel Aviv12, rue Herzl, Tel-Aviv
- טלפוןTelephoneTéléphone
- 03-0000000
- שעותHoursHoraires
- א׳–ה׳Sun–ThuDim.–jeu. 9:00–18:009:00–18:009h00–18h00 פתוח עכשיוOpen nowOuvert maintenant סגור כרגעClosed at the momentFermé pour le moment
אפשר להשאיר פנייה בכל שעה. נחזור אליכם ביום העסקים הבא.You can leave an enquiry at any hour. We will come back to you on the next business day.Vous pouvez déposer une demande à toute heure. Nous reviendrons vers vous le jour ouvré suivant.